金融服務經理履歷：入門級和管理職位 我意識到，與我在匈牙利的職業生涯相比，專案管理是一個重大的職業退步，但這就是我們在加拿大成功建立生活的代價。 同時，我並沒有放棄回到以前工作過的管理階層的計畫。 準備工作進展順利，因為在我們於 2017 年 台北會計事務所 6 月登陸 3 台北會計事務所 公司設立 週後，我能夠開始我的第一份工作，擔任高級 設立公司 IT 工商登記 PM。 會計事務所 確實，由於有毒的企業文化，我在加拿大的第一個工作場所是一個壓力很大的地方，但作為一名新移民，我學到了很多關於多倫多工作場所的運作方式和專業英語的知識。 從好的方面來說，您可以個性化您的應用程序，並在個人外表和第一印像很重要的角色中發揮作用。 然而，包含照片可能會因年齡、種族或外觀而產生偏見。 - 商業許可證 公司設立 公司設立 登記公司 公司登記 這在多元化和包容性的工作場所尤其重要，因為資歷比外表更重要。 會計師 在決定是否包含您的照片時，仔細考慮這些潛在影響至關重要，確保它在不損害專業誠信的情況下為您的申請增加價值。 記帳士 在美國和英國等英語國家，通常會省略照片，以專注於技能和經驗，從而最大限度地減少招聘過程中無意識的偏見。 相較之下，在許多歐洲和亞洲國家，例如德國和日本，要求提交專業照片，並且通常是申請的關鍵。 求職者應了解這些地區慣例，並確保其履歷符合當地就業法律，以正確滿足雇主的期望。 讓您的履歷符合國際標準表明了對當地習俗的尊重，並強調您已準備好適應新的工作環境。 - 公司註冊地 記帳士 會計師事務所 透過這種策略方法，您可以在競爭激烈的勞動力市場中脫穎而出，並顯著增加在國外找到工作的機會。 在這個競爭激烈的市場中，雇主每個職缺平均收到 180 登記公司 會計事務所 台北會計事務所 份申請。 凱茜後來成為約翰霍普金斯大學威爾默眼科研究所的外科教授和眼外科醫生。 您在 LinkedIn 等平台上的個人資料應反映專業形象和詳細的職業總結，突出重要的項目和成就。 - 公司經營範圍變更 工商登記 工商登記 工商登記 登記公司 工商登記 積極參與行業內的相關內容和討論不僅可以體現您的奉獻精神，還可以保持您在專業網絡中的知名度和相關性。 公司登記 對於所有其他職業（並非短缺），雇主有權詢問申請人是否可以在加拿大合法工作。 我簡直不敢相信，但我當天就接到了電話面試的預約。 登記工商 工商登記 登記公司 公司設立 登記公司 整個選拔過程非常敏捷——我們一接受面試，幾個小時內我們就已經安排了下一次約會。 會計師事務所 平均每週我有兩次面試，其中一次因病不得不重新安排。 可靠、自我激勵的人的聲譽很快就傳播開來，因此，當任務開始變得無聊時，在 2020 - 公司組織章程 會計師事務所 年底過半的正確時間，一個大型 IT 項目聯繫了我，詢問我是否願意過來並參與其中。 該IT計劃隨即啟動，其目標是創建一個由線上和電話代理支援的混合銷售管道。 - 公司備案 工商登記 會計師事務所 會計師 這個決定甚至在新冠疫情爆發之前就已經做出了，但當持續數月的停業到來、傳統的商業網絡無法親自與客戶見面時，該計劃獲得了相當大的順風車和預算。 登記公司 對於那些喜歡相互了解並通常給別人留下良好第一印象的人，我絕對推薦這種方法 公司登記 - 甚至只是這個（！）。 如果我們的電話號碼落入垃圾郵件發送者手中，我們就無法知道是誰為這份看似很棒的工作做廣告以及出於什麼目的，這已經足夠了。 這是針對網路釣魚者如何獲得免費線索的提示;-)。 結構合理、簡潔的 1 到 2 頁 Word 或 - 公司營業執照登記 公司設立 會計師事務所 工商登記 設立公司 PDF 格式的履歷是理想的選擇。 - 公司類型 會計師事務所 如果是 Word，請不要在頁首或頁尾放置任何內容 - 因為 ATS。 基於同樣的原因，我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。 當人們透過閱讀進行預先篩選並且有 four 會計師 秒的時間用於申請時，這非常有用。 ICF 網站上有免費的網路研討會，您只需花點時間即可。 我的基本能力是基於此，因為它在程序過程中很容易被接受。 在其他培訓的 16 公司設立 台北會計事務所 台北會計事務所 記帳士 公司登記 登記工商 小時中，我計劃報告過去兩年以多元化和包容性（匈牙利語為多元化及其接受度）為主題的工作場所培訓。 我也開始摸不著頭腦，不知道如何在我目前的職位上收集相關的加拿大專案「交付」或專案管理經驗，因為這些是我想要前進的領域。 記帳士 台北會計事務所 在某些情況下，我收到了回饋，基本上問題是，總有一位候選人在我們公司（這意味著數千人）或在加拿大外部完全完成了工作內容，而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 登記工商 會計事務所 。 會計師 在加拿大這個非常保守的環境中，這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。 登記公司 專案組合經理負責給定專案組合的策略和戰術規劃，並與其他專案組合經理和資源經理（人員經理）合作，共同找出如何協調項目，以免互相踩踏。 - 組織架構